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是什么决定了网页设计师的薪资水平?

毕业后面试过四次,有三次都面试成功,而且当时对我来说工资也都超出了我的预期。现在自己公司也有面试过很多的求职者,加上成功辅导过很多学员去找工作,所以这方面还算有些体会跟经验。

要找到一份好工作并不单单看能力,而是由实力+心态+面试技巧+对行业的了解这四个方面决定的,有很多的技术牛人,东西确实做的很不错,但是缺少后面几项的支持。也在干着加班加点薪水微薄的工作。于是就跑论坛抱怨行业现状,并附上几张做的牛B的作品。这可吓坏了一堆初学者或者还没入门的人。

那作为技术还不是特别牛,经验也还基本没有的人来说是不是就拿不到高薪呢?当然不是,你只要把后面几项也做好,综合起来就能找到比技术牛人更好的工作。这个一点都不夸张,找工作说白了就是把自己当成产品推销给企业。懂得包装,知道客户喜欢什么,而你又能迎合对方的口味,那么他就会购买你。脑白金肯定不是最好的保健药,但是他却可以卖成行业第一就是这个道理。

实力:这个你当然不能太烂,对于设计来说如果连软件的基本操作你都还不会那就免谈了。再高的营销手段也不能把水当保健品去卖。一般来说一网学的学员只要认真完成老师的作业,有真正按照老师的节奏来都能具备这样的能力。

心态:这个要从两个方面来说,如果你想拿5000块的工资,那么你首先要相信有这个可能,这样你才敢对面试官说出你期望的工资。既然敢这么想了,那接下来你要把自己定位成一个值5000的人,只有自信你才能让别人也相信。这一点就难住大部分人了,因为大部分人都是不够自信的。那么怎么样增强自信呢?

要善于从自己身上找优点,就拿找女朋友来说。如果你不够帅,你可以很幽默,如果你不幽默,你可以很酷,如果你不酷,你可以很体贴,如果你什么都不行,一无是处,那么恭喜你,女人找对象往往就挑你,因为你很有安全感。作为设计师,技术不好,可以很有创意创意不行,或许你善于与人沟通,沟通不行,可以脸皮厚,同事整天加班加点压力大,就拿你出气,你不但不生气,还嬉皮笑脸的问,中午去吃麦当劳吗?那你也肯定非常受欢迎。如果你脸皮也不厚,可以做事很卖力,做事也不卖力,那你这人就真的比较贱了。前面几项可能短时间内一下无法改变,但是做事努不努力完全是心态,是可以随时调整的。你既然想拿到比跟你实力差不多的人更高的工资,你当然应该更卖力,在别人去玩的时候留下来多学习。当公司需要有人加班的时候第一个站出来。轮不到你加班的时候也要陪着给加班的人倒倒水,这样老板才会喜欢你,因为他能看得出你是全心全意为公司,同事也会喜欢你,因为与你共事很愉快。当大家都喜欢你的时候,即使你做的某个东西烂到了极点,老板也会想,估计你最近太累了没状态吧,给点时间让你调整,同事也会主动的帮助你去提高。所以说经验,能力是次要的,态度决定一切。

信心还来源对未来的把控,很多人没自信,不敢要高工资,主要是担心面试的时候把牛皮吹大了,真正工作的时候下不了台,那我告诉你,人的潜力都是可以逼出来的。在什么位置一般就能做什么事。为了让你更加自信,解决你的后顾之忧,一网学提供试用期辅导,也就是当你工作之后,一开始这段时间压力肯定很大,当公司有什么案子下来你搞不定了,可以直接在线联系老师,让老师来帮你分析,给你出主意,甚至是直接帮你做,让你快速的成长,顺利度过试用期。这一点上我们的优势又体现出来了,实体的培训要面对面交流,肯定不及时,而且很多培训机构的老师就是老师,本身都没工作经验,没服务过客户,你搞不定的他同样也搞不定。

面试技巧:这包括简历跟面试两部分,简历就是你给自己做的广告,简历的好坏直接关系你有没面试的机会,一家公司招人往往都会收到几十上百份求职简历,如果你写的毫无特色,跟别人的大同小异,那自然也勾不起别人想见你的兴趣。所以简历一定要写的新颖,有创意,特别是你从事的本来就是一份需要创意的工作。

关于面试更多的是体现在一些细节上,往往你的某个小动作,一句话就让对方心里决定了不要你,跟你继续聊下去也只是看你跑了那么远,故意找点话题让你多坐会儿罢了。从现在开始就习惯接到陌生电话的时候先说“您好”。不管做什么行业本质上你都是在服务别人,你都需要跟人打交道。那么你就要让人觉得跟你共事合作很愉快。到面试公司去的时候不需要去特意打扮,只要大方得体跟平时差不多就好,别搞的比他们老板更像老板,那别人还怎么敢要你,说话时眼睛看着对方表示尊重,当然你也别盯着不放,一种气势上要把对方比下去的态度。少用模棱两可的词,什么大概,会一点,有一定的。。。。,当问到你会一些什么技能的时候,你要看下你面试的职位是什么,他主要是做什么,其他有些关系但是肯定用的不多的,你肯定的说会也没关系,比如有的公司面试设计人员,要求里面写着要会的软件横跨平面,3维动画,影视后期多个领域,这怎么可能呢?你毕竟不是达芬奇。之所以写成这样源于面试公司的人本身就不懂,所以他们才需要招人啊,越是这样写越证明这个工作比较容易搞定,那么你自信点他们就把你当行家了,你也就成功了。

对行业的了解:很多公司要招有经验的,那有经验体现在什么地方呢?就体现在你对行业的了解。这些知识一方面可以从实践中去积累,同样也可以从书上,网上,或者前辈们那里学到。这也是为什么我们请有经验的在职设计师来上课,因为他们教你的就是经验,之前的学员出去直接就说有一到两年的工作经验一点问题都没有。大家学习的过程中除了练技能,也可以多去网上看看相关行业的文章。增加一点专业词汇量,那面试的时候你就能游刃有余了。

希望这篇文章对大家有用。当然大家也别误解我的意思,我不是在教你如何吃免费的午餐。天下没有免费的午餐,我教你的是如何从多个方面去为你增加综合分数,让你从众多求职者当着脱颖而出。

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